2025 - Favoriser l'intelligence collective grâce au codéveloppement

Formation créée le 10/09/2025. Dernière mise à jour le 31/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

17 heures et 30 minutes (2.5 jours)

Accessibilité

Oui
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2025 - Favoriser l'intelligence collective grâce au codéveloppement


Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage innovante qui mise sur l’intelligence collective et la coopération. Cette formation permet de découvrir et de pratiquer cette approche afin de développer les compétences relationnelles, renforcer la cohésion d’équipe et trouver des solutions concrètes aux problématiques professionnelles.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les fondements et principes du codéveloppement.
  • Expérimenter la méthodologie en groupe.
  • Adopter la posture adéquate selon les rôles (client, consultant, animateur).
  • Stimuler l’intelligence collective pour résoudre des problématiques concrètes.
  • Déployer le codéveloppement comme outil d’accompagnement et d’amélioration continue.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, coordinateurs, responsables d’équipes.
  • Professionnels de l’accompagnement et de la formation.
  • Toute personne souhaitant développer des pratiques collaboratives et participatives.
Prérequis
  • Aucun prérequis nécessaire.

Contenu de la formation

Découvrir le codéveloppement
  • Origines et principes fondateurs de la méthode
  • Place du codéveloppement dans les pratiques collaboratives
  • Bénéfices individuels et collectifs
Expérimenter la méthodologie
  • Les étapes clés d’une séance de codéveloppement
  • Rôles et responsabilités : client, consultants, animateur
  • Mise en pratique avec des situations réelles apportées par les participants
Déployer le codéveloppement dans son organisation
  • Conditions de réussite et facteurs clés de pérennité
  • Adapter la méthode aux contextes professionnels variés
  • Construire un plan d’action pour intégrer le codéveloppement dans sa pratique professionnelle

Équipe pédagogique

L’ensemble de nos formateurs sont des professionnels qualifiés, justifiant d’une solide expérience dans le domaine de la formation. Ils possèdent les diplômes, certifications et compétences nécessaires pour assurer une approche pédagogique, théorique et évaluative adaptée à chaque session. Sur simple demande, nous pouvons vous fournir le CV du formateur en charge de votre formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Auto-évaluation des acquis en début et fin de formation
  • Observation des mises en situation pratiques
  • Quiz de validation des connaissances
  • Évaluation de la satisfaction des participants

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Ateliers pratiques et mises en situation
  • Simulations de séances de codéveloppement
  • Retours d’expériences et plan d’action collectif

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants - Nombre de stagiaires formés - Taux de recommandation de la formation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Engagés pour l’égalité des chances, nous garantissons à tous un accès équitable à la formation. Besoin d’aménagements spécifiques ? Contactez notre référent handicap au 04 11 81 61 27 ou par mail : formation@vivralliance.fr Pour les formations à distance (GAPP, classe virtuelle, retour d'expérience suite à formation en présentiel), il est nécessaire de disposer d’un équipement informatique adapté (ordinateur, webcam, micro, casque) et d’une connexion Internet stable et de bon niveau.