2025 - Favoriser l'intelligence collective grâce au codéveloppement
Formation créée le 10/09/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
17 heures et 30 minutes (2.5 jours)Accessibilité
Oui2025 - Favoriser l'intelligence collective grâce au codéveloppement
Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage innovante qui mise sur l’intelligence collective et la coopération. Cette formation permet de découvrir et de pratiquer cette approche afin de développer les compétences relationnelles, renforcer la cohésion d’équipe et trouver des solutions concrètes aux problématiques professionnelles.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondements et principes du codéveloppement.
- Expérimenter la méthodologie en groupe.
- Adopter la posture adéquate selon les rôles (client, consultant, animateur).
- Stimuler l’intelligence collective pour résoudre des problématiques concrètes.
- Déployer le codéveloppement comme outil d’accompagnement et d’amélioration continue.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers, coordinateurs, responsables d’équipes.
- Professionnels de l’accompagnement et de la formation.
- Toute personne souhaitant développer des pratiques collaboratives et participatives.
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire.
Contenu de la formation
Découvrir le codéveloppement
- Origines et principes fondateurs de la méthode
- Place du codéveloppement dans les pratiques collaboratives
- Bénéfices individuels et collectifs
Expérimenter la méthodologie
- Les étapes clés d’une séance de codéveloppement
- Rôles et responsabilités : client, consultants, animateur
- Mise en pratique avec des situations réelles apportées par les participants
Déployer le codéveloppement dans son organisation
- Conditions de réussite et facteurs clés de pérennité
- Adapter la méthode aux contextes professionnels variés
- Construire un plan d’action pour intégrer le codéveloppement dans sa pratique professionnelle
Équipe pédagogique
L’ensemble de nos formateurs sont des professionnels qualifiés, justifiant d’une solide expérience dans le domaine de la formation. Ils possèdent les diplômes, certifications et compétences nécessaires pour assurer une approche pédagogique, théorique et évaluative adaptée à chaque session. Sur simple demande, nous pouvons vous fournir le CV du formateur en charge de votre formation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation des acquis en début et fin de formation
- Observation des mises en situation pratiques
- Quiz de validation des connaissances
- Évaluation de la satisfaction des participants
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques
- Ateliers pratiques et mises en situation
- Simulations de séances de codéveloppement
- Retours d’expériences et plan d’action collectif
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants - Nombre de stagiaires formés - Taux de recommandation de la formation
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Engagés pour l’égalité des chances, nous garantissons à tous un accès équitable à la formation. Besoin d’aménagements spécifiques ? Contactez notre référent handicap au 04 11 81 61 27 ou par mail : formation@vivralliance.fr