2025 - Manager, acteur de la qualité de vie au travail

Formation créée le 08/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

17 heures et 30 minutes (2.5 jours)

Accessibilité

Oui
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2025 - Manager, acteur de la qualité de vie au travail


La qualité de vie au travail (QVT) est devenue un enjeu majeur pour fidéliser les collaborateurs, prévenir les risques psychosociaux et améliorer la performance collective. Le manager joue un rôle central dans sa mise en œuvre au quotidien. Cette formation vise à outiller les managers pour identifier les leviers de la QVT, favoriser un climat de confiance et mettre en place des pratiques managériales responsables et motivantes.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux et le cadre de la QVT.
  • Identifier les leviers managériaux favorisant le bien-être et l’efficacité des équipes.
  • Prévenir les risques psychosociaux et repérer les signaux faibles.
  • Mettre en place des pratiques de management favorisant l’équilibre et la motivation.
  • Agir en acteur de la QVT dans leur organisation.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers de proximité
  • Responsables d’équipes
  • Encadrants souhaitant intégrer la QVT dans leurs pratiques managériales
Prérequis
  • Aucun prérequis n’est nécessaire, une expérience managériale est un plus.

Contenu de la formation

Comprendre la QVT et ses enjeux
  • Définition et cadre réglementaire de la QVT
  • Les bénéfices de la QVT pour l’entreprise et les collaborateurs
  • Le rôle du manager dans la mise en place de la QVT
Prévenir les risques et favoriser le bien-être
  • Identifier les facteurs de stress et repérer les signaux faibles
  • Prévenir les risques psychosociaux (RPS)
  • Développer des pratiques managériales favorables au bien-être
Développer une culture managériale positive
  • Mettre en place des actions concrètes favorisant la QVT
  • Encourager la coopération et la reconnaissance au travail
  • Construire un plan d’action QVT adapté à son équipe

Équipe pédagogique

L’ensemble de nos formateurs sont des professionnels qualifiés, justifiant d’une solide expérience dans le domaine de la formation. Ils possèdent les diplômes, certifications et compétences nécessaires pour assurer une approche pédagogique, théorique et évaluative adaptée à chaque session. Sur simple demande, nous pouvons vous fournir le CV du formateur en charge de votre formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quiz de positionnement et d’acquisition des connaissances
  • Exercices pratiques et mises en situation observées
  • Auto-évaluation et élaboration d’un plan d’action individuel
  • Évaluation de la satisfaction des participants

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports conceptuels et réglementaires
  • Études de cas et analyses de situations réelles
  • Ateliers pratiques et co-construction d’outils
  • Échanges interactifs entre pairs

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants - Nombre de stagiaires formés - Taux de recommandation de la formation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Engagés pour l’égalité des chances, nous garantissons à tous un accès équitable à la formation. Besoin d’aménagements spécifiques ? Contactez notre référent handicap au 04 11 81 61 27 ou par mail : formation@vivralliance.fr