2027 - Gestion du stress (ENT)

Formation créée le 07/09/2026. Dernière mise à jour le 14/09/2026.
Version du programme : 1

Prochaine date

21/06/2027

Type de formation

Mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
910,00 € Net de TVA
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2027 - Gestion du stress (ENT)


« Ce n’est pas que je ne sais plus quoi faire… c’est que j’ai l’impression de devoir penser à tout, tout le temps. » Entre les urgences qui s’enchaînent, les imprévus, les responsabilités, les relations parfois difficiles et la nécessité de rester disponible pour les autres, il peut devenir difficile de prendre du recul. Le stress s’installe parfois progressivement : fatigue, irritabilité, difficultés de concentration, sentiment de perdre le contrôle… jusqu’à donner l’impression de fonctionner constamment « en mode urgence ». Pourtant, le stress n’est pas nécessairement un ennemi. Il constitue avant tout une réponse naturelle de l’organisme face à une situation perçue comme exigeante ou menaçante. C’est lorsqu’il devient trop fréquent, trop intense ou insuffisamment régulé qu’il peut affecter notre bien-être, nos relations et notre efficacité professionnelle. Cette formation invite les participants à mieux comprendre leurs propres mécanismes de stress afin de pouvoir agir concrètement sur ceux-ci. À travers des apports théoriques, des exercices pratiques, des mises en situation et des temps d’échange, chacun pourra identifier ses facteurs de stress, repérer ses signaux d’alerte et expérimenter différentes stratégies de régulation. L’objectif n’est pas de supprimer le stress, mais d’apprendre à mieux le reconnaître, à comprendre ce qui l’alimente et à développer des ressources permettant de retrouver davantage de maîtrise dans les situations professionnelles du quotidien. Une matinée de retour d’expérience, organisée à distance quelques semaines après la formation, permettra aux participants de revenir sur les stratégies expérimentées, de partager leurs réussites et leurs difficultés et d’identifier les ajustements nécessaires pour inscrire ces nouvelles pratiques dans la durée.

Objectifs de la formation

Gestion du Stress
  • Comprendre les mécanismes physiologiques et psychologiques du stress et leurs effets sur le comportement et les performances.
  • Identifier leurs principales sources de stress professionnel et les situations susceptibles de déclencher une réaction de stress.
  • Repérer leurs propres signaux d’alerte physiques, émotionnels, cognitifs et comportementaux.
  • Distinguer stress ponctuel, stress chronique et situations d’épuisement afin de mieux adapter leur réponse.
  • Expérimenter différentes techniques de régulation du stress mobilisables dans leur quotidien professionnel.
  • Développer leur capacité à prendre du recul face aux situations génératrices de tension ou de pression.
  • Adapter leur organisation et leurs modes de fonctionnement afin de limiter les facteurs de stress évitables.
  • Construire un plan d’action individuel permettant de transférer les acquis de la formation dans leur pratique professionnelle.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Établissements accueillant du public
Prérequis
  • Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.

Contenu de la formation

Gestion du Stress
Comprendre le stress pour mieux agir
  • Le stress : une réaction naturelle
  • Ce qui se passe dans notre organisme
  • Identifier ses propres manifestations
Identifier et comprendre ses facteurs de stress
  • D’où vient notre stress ?
  • Notre perception influence notre réaction
  • Faire face aux situations difficiles
Développer ses stratégies de régulation
  • Agir sur le corps
  • Agir sur les pensées et les émotions
  • Agir dans l’action
Prévenir durablement le stress professionnel
  • Repenser son organisation
  • Développer ses ressources
  • Construire son plan d'action
Retour d'expérience — Prendre du recul et ajuster ses pratiques : Ce temps permet de faire le lien entre les apprentissages et la réalité du terrain.
  • Quelles stratégies ont été expérimentées ? Dans quelles situations ont-elles été utiles ? Quelles difficultés ont été rencontrées ?
  • Quels changements ont été observés ? Quelles pratiques ont été difficiles à maintenir ? Quels ajustements peuvent être envisagés ?

Équipe pédagogique

L’ensemble de nos formateurs sont des professionnels qualifiés, justifiant d’une solide expérience dans le domaine de la formation. Ils possèdent les diplômes, certifications et compétences nécessaires pour assurer une approche pédagogique, théorique et évaluative adaptée à chaque session. Sur simple demande, nous pouvons vous fournir le CV du formateur en charge de votre formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Gestion du Stress
  • Questionnaire de positionnement permettant d'identifier les connaissances, attentes et besoins des participants.
  • Identification des principales situations professionnelles génératrices de stress.
  • Questionnement oral et échanges réguliers.
  • Exercices individuels et collectifs.
  • Études de situations professionnelles: mises en situation.
  • Évaluation des connaissances et compétences acquises
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction des participants

Ressources techniques et pédagogiques

Gestion du Stress
  • Supports pédagogiques remis aux participants
  • Fiches pratiques et fiches outils
  • Exercices d'auto-évaluation
  • Études de cas
  • Situations professionnelles concrètes & Mises en situation
  • Exercices de respiration et de relaxation
  • Échanges de pratiques et retours d'expérience

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants - Nombre de stagiaires formés - Taux de recommandation de la formation

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Engagés pour l’égalité des chances, nous garantissons à tous un accès équitable à la formation. Besoin d’aménagements spécifiques ? Contactez notre référent handicap au 04 11 81 61 27 ou par mail : formation@vivralliance.fr

Prochaines dates

12 places restantes 2027 - Gestion du stress
du 21/06/2027 au 22/06/2027
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